0,00 zł 0

801 403 403

UWAGA! Ze względu na awarię czas realizacji zamówień złożonych po 19.09 może ulec wydłużeniu.

Mężczyzna na rozmowie kwalifikacyjnej - jak powinien się ubrać?

Do rozmowy kwalifikacyjnej warto przygotować się nie tylko merytorycznie, ale zadbać również o właściwy wygląd. To jak będziemy się prezentować z pewnością nie zastąpi naszych kwalifikacji i doświadczenia, ale może mieć większy wpływ na decyzję rekrutera niż nam się wydaje. Strój odzwierciedla nasz szacunek do zasad obowiązujących w danej firmie i wpływa na naszą samoocenę, która w tym stresującym momencie może okazać się kluczowa.

garnitur recman

Elegancko czy na luzie?


Kultura danej organizacji odgrywa ogromną rolę podczas podejmowania decyzji o tym, co powinniśmy założyć na spotkanie z jej przedstawicielem. Dla wielu firm to, jak prezentują się pracownicy stanowi ważny element ich wizerunku, dlatego nieodpowiedni wybór garderoby może przekreślić nasze szanse na zdobycie posady. Jeżeli zjawimy się w koszuli bez krawata w instytucji, która przykłada wyjątkową wagę do prezencji swoich pracowników, albo w pełnym garniturze w firmie gdzie zwykle nosi się t-shirty, zostaniemy odebrani jako osoba nie pasująca do jej kultury organizacyjnej.

 

Gdy już otrzymamy zaproszenie na rozmowę, dobrym pomysłem będzie sprawdzenie, jaki dress code obowiązuje u danego pracodawcy. Jeżeli jest to bank lub inna instytucja finansowa łatwo domyślić się jakie są zasady ubioru, ale w innych przypadkach nie jest to już tak oczywiste.

 

Jaki garnitur wybrać na rozmowę kwalifikacyjną?


garnitur męski na rozmowę kwalifikacyjnąKiedy ubiegamy się o pracę na stanowisku kierowniczym lub pracę biurową, założenie garnituru jest naturalnym wyborem. Elegancki garnitur to bezpieczne rozwiązanie niemal w każdej sytuacji, więc jeżeli nie wiesz co założyć na spotkanie z rekruterem - postaw na klasykę.

 

Podczas wyboru garnituru na rozmowę kwalifikacyjną powinniśmy skupić się na trzech rzeczach - właściwe dopasowanie, wysoka jakość tkaniny i styl. Rozmiar jest niezwykle istotny, gdyż tylko dobrze dobrany sprawi, że będziemy prezentować się atrakcyjnie. Garnitur powinien być wykonany z wysokogatunkowych tkanin i mieć klasyczny lub taliowany fason. Zdecydowanie unikajmy dwurzędowych marynarek, które świetnie sprawdzą się w innych sytuacjach. Postawmy na elegancki garnitur biznesowy, czyli granatowy lub ciemnoszary. Są to modele najbardziej uniwersalne, które idealnie sprawdzą się w trakcie rozmowy o pracę.

 

Granatowy będzie doskonałym wyborem na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną. Jeżeli przewidziany jest drugi etap możemy zdecydować się na garnitur w szarym kolorze, który kojarzy się z profesjonalizmem.

 

Jakie dodatki do garnituru biznesowego?


Garnitur jest pewnego rodzaju uniformem, ale mężczyźni, którzy lubią podkreślać swój indywidualizm oczywiście mają ku temu wiele możliwości. Jeżeli chodzi o koszulę, to najlepiej sprawdzi się biała lub jasnobłękitna. W przypadku krawatów, poszetek czy spinek do mankietów - możemy pozwolić sobie na podkreślenie własnego stylu, chociaż spinki nie są tutaj obowiązkowym elementem.

 

Najlepiej sprawdzą się ciemne, stonowane kolory w delikatne mikrowzory. Dodatki najlepiej ograniczyć jednak do minimum. W sytuacji gdy ubiegamy się o pracę, rekrutera trzeba zachwycić kwalifikacjami a nie znajomością modowych trendów.

 

Idąc na rozmowę o pracę, do garnituru dobieramy czarne lub ciemnobrązowe buty. Brązowe w jasnym odcieniu są zbyt nieformalne.

 

Lepiej być zbyt eleganckim niż ubranym niedbale


Nawet jeżeli pracujemy w branży, gdzie garnitur nie jest wymagany, nie oznacza to, że powinniśmy zupełnie zrezygnować z elegancji. Rekrutacja rządzi się określonymi prawami i zbyt duży luz nie jest dobrze odbierany.

 

W takich sytuacjach postawmy na styl smart casual. W wersji najbardziej minimalistycznej wystarczy, że założymy jednolite, ciemne spodnie, gładką koszulę z długim rękawem oraz marynarkę. Możemy też zdecydować się na krawat. Odpowiedni będzie tutaj krawat bawełniany lub dzianinowy. Dzięki temu wciąż będziemy wyglądać elegancko, a jednocześnie unikniemy zbyt formalnego wizerunku, tak zwanego overdressed. Pozostańmy jednak przy tradycyjnych, klasycznych barwach.

 

Na więcej ekstrawagancji możemy pozwolić sobie w przypadku branż kreatywnych, ale pamiętajmy, że rozmowa kwalifikacyjna to czas, kiedy błyszczeć powinny głównie nasze kompetencje. Krzykliwe wzory i kolory zdecydowanie nie są wskazane. Próba bycia oryginalnym niekoniecznie dobrze odbije się na ocenie naszej osoby. Jeżeli uważamy, że mamy wyjątkową osobowość, nie odwracajmy od niej uwagi. Proste, dobrze dopasowane wzory i stonowane barwy sprawiają wrażenie profesjonalizmu i pozytywnie wpływają na naszą ocenę.

 

Wygląd kandydata może bardzo dużo o nim powiedzieć. Stanowi ważny element wpływający na ocenę danej osoby, dlatego warto przywiązywać do niego uwagę. Świadomość tego, że prezentujemy się odpowiednio zawsze dodaje pewności siebie i pomaga przebrnąć nawet przez trudne pytania.

Napisz swój komentarz

Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą pisać komentarze. Proszę, zaloguj się lub zarejestruj